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Progetto:

“GESTISCI LE PERSONE IN MODO NUOVO”

“GESTISCI LE PERSONE IN MODO NUOVO”

Gestisci le Persone: Pandemia e lavoro da remoto, crisi delle materie prime e dei semiconduttori, guerra in Ucraina, YOLO, ecc., hanno molto modificato le esigenze dell’Impresa e le aspettative delle Persone riguardo il lavoro. Il lavoro stesso si sta adattando alle nuove richieste e a nuove formule: più flessibile, più attento ai bisogni individuali, più ingaggiante e veloce rispetto al passato

Pandemia e lavoro da remoto, crisi delle materie prime e dei semiconduttori, guerra in Ucraina, YOLO, ecc., hanno molto modificato le esigenze dell’Impresa e le aspettative delle Persone riguardo il lavoro. Il lavoro stesso si sta adattando alle nuove richieste e a nuove formule: più flessibile, più attento ai bisogni individuali, più ingaggiante e veloce rispetto al passato

Il nostro Team è in grado di leggere i bisogni dell’Impresa e di proporre soluzioni adeguate a questi tempi, velocemente e
concretamente, cercando il consenso delle Persone. Lavoriamo su proposte di cambiamento giuslavoristicamente accettate e di vantaggio, aiutando la funzione HR a dotarsi di nuovi strumenti quali: sistemi MBO, policy di reclutamento, sviluppo e formazione, welfare premiante, regolamenti interni che premino la flessibilità in logica win-win.

La Timeline del Progetto

Definizione in fase commerciale, degli obiettivi

FASE 1

L’ascolto degli stakeholders
(3 mezze giornate)

FASE 2

Verifica e definizione delle linee di azione e sviluppo

(2 mezze giornate)

FASE 3

Confronto con team e committenza sulle reali necessità

(1 mezza giornate)

FASE 4

La presentazione delle soluzioni

(1 mezza giornate)

FASE 5

Annuncio e avvio del progetto a tutte le prime linee

(1 mezza giornate)

RISULTATO

Il cambiamento atteso dalla Direzione

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